„Die Dinge sind nie so, wie sie sind.
Sie sind immer, was wir aus ihnen machen.“
(Jean Anouilh)
Supervision
Supervision ist eine Beratungsmethode für Einzelpersonen und Gruppen.
Supervision hat zum Ziel, die Qualität Ihrer beruflichen Arbeit zu verbessern und somit die Arbeitszufriedenheit zu erhöhen. Supervision bietet Raum, um berufliche Themen, Konflikte, Herausforderungen und Beziehungen bewusst zu reflektieren. Sie unterstützt Sie dabei, die eigene Rolle zu klären, neue Perspektiven zu gewinnen und die Zusammenarbeit zu stärken.
Supervision fördert die kollegiale Verbindung und eine offene Kommunikation, verbessert Arbeitsabläufe und stärkt das gegenseitige Verständnis. So entsteht mehr Klarheit, Entlastung und eine tragfähige Basis für eine konstruktive Zusammenarbeit. Supervision ist ein wichtiger Baustein für die psychologische Sicherheit im Team.
Was passiert da genau?
In der Supervision geht es darum, Denkmuster, Strukturen und Verhaltensweisen besser zu verstehen, Konflikte zu klären und nachhaltige Lösungen für bessere Arbeitsbedingungen auf den Weg zu bringen.
Daher schauen wir gemeinsam auf Kommunikations- und Rollenprozesse, Teamdynamiken und konkrete Herausforderungen. Ziel ist eine offene, respektvolle Zusammenarbeit – mit mehr Klarheit, gegenseitiger Unterstützung und Freude an der gemeinsamen Arbeit.
Ich ermutige Sie dabei, sich allen Fragen und auch verdeckten Themen zuzuwenden, die Anliegen aus vielen verschiedenen Perspektiven zu betrachten und auf diese Weise konstruktive, tragfähige Lösungen und konkrete Handlungsoptionen für sich zu finden.
Im Beratungsprozess gelangen Sie im Gespräch durch gezielte hilfreiche Fragen und methodische Übungen zu einer tiefgreifenden Analyse und neuen Erkenntnissen, die eine Entwicklung veränderter Verhaltensweisen unterstützen.
Ich unterstütze Sie dabei, sich kollegial zu verbinden. Dabei arbeite ich systemisch und ressourcenorientiert. Das bedeutet, dass wir den Fokus auf das richten, was an Fähigkeiten, Möglichkeiten und Positivem schon vorhanden ist.
Durch vertieftes Nachdenken über Strukturen, persönliche Beweggründe, Spielräume und Stolpersteine gelingt es, Potenziale und Möglichkeiten zu erkennen und sich so für neue Wege zu öffnen.
Was bringt das?
Supervision schafft emotionale Entlastung und kann die Qualität der Zusammenarbeit wie auch das Arbeitsklima spürbar verbessern. Dies wiederum fördert die Produktivität und unterstützt eine dauerhaft hohe Zufriedenheit im Team.
Supervision ist eine Chance zu reflektieren, zu klären und zu verstehen.
Supervision hilft, den Blick zu weiten, gegenseitiges Verständnis zu fördern und neue Kraft für den Arbeitsalltag zu gewinnen.
Meine Grundhaltung
Meine Supervision ist geprägt von Wertschätzung, Klarheit und einem systemischen Blick auf Zusammenhänge. Ich arbeite ressourcenorientiert und unterstütze Sie dabei, eigene Lösungen zu entwickeln und nachhaltige Veränderungen herbeizuführen.
Meine persönliche Arbeitshaltung zeichnet sich aus durch: Aufgeschlossenheit, Empathie, Wertschätzung, Humor, Allparteilichkeit, Ergebnisoffenheit, Kreativität, Freude an Entwicklung und Wachstum.
Mein Angebot
Ich biete professionelle Begleitung für Einzelpersonen, Führungskräfte, Teams und Gruppen. Dies ist auch als Online-Variante möglich.Für Einzelpersonen
In der Einzelsupervision stehen Sie mit Ihrer beruflichen Situation im Mittelpunkt. Wir beleuchten aktuelle Fragestellungen, Rollenbilder, Konflikte oder Belastungen und entwickeln gemeinsam tragfähige Strategien für Ihren beruflichen Alltag. Ziel ist es, Ihre Handlungssicherheit zu stärken und Ihre berufliche Zufriedenheit zu fördern.Für Teams
Teamsupervision bietet Raum für Austausch, Verständigung und Entwicklung. Gemeinsam reflektieren wir Arbeitsprozesse, Kommunikationsmuster, Rollen und Dynamiken im Team. Heikle Situationen mit Kolleg*innen, Kunden und Klientinnen finden hier ihren Platz. Ich ermutige Sie dazu, das gemeinsame Arbeiten zu reflektieren, Spannungen anzusprechen und neue Wege der Zusammenarbeit zu entwickeln.
Ziel ist eine respektvolle Zusammenarbeit mit mehr Klarheit, gegenseitiger Unterstützung und Freude an der gemeinsamen Arbeit – damit Ihr Team auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig und motiviert bleibt.
Für Führungskräfte
Führung bedeutet, täglich Entscheidungen zu treffen, Verantwortung zu tragen und dabei Mensch zu bleiben. In der Supervision biete ich Ihnen Raum, um innezuhalten, Ihre Erfahrungen zu reflektieren und neue Perspektiven zu entwickeln.
Gemeinsam schauen wir auf aktuelle Herausforderungen, Teamdynamiken und Ihre Rolle als Führungskraft. Ziel ist es, mehr Klarheit, innere Balance und Handlungssicherheit zu gewinnen – gerade in komplexen oder belastenden Situationen.
Supervision unterstützt Sie dabei, authentisch zu führen, konstruktiv zu kommunizieren und Ihre eigene Wirksamkeit zu stärken
